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... weil gesunde Mitarbeiter
Ihr größtes Kapital sind.
Betriebliche
Krankenversicherung
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Zusatzversicherung, die ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt. Hierbei kommen einzelne Mitarbeitergruppen oder die gesamte Belegschaft in den Genuss privater Krankenversicherungsleistungen.
Das Prinzip der bKV wird in diesem Video kurz erklärt:
Warum den Mitarbeitern eine bKV anbieten?
... weil gesunde Mitarbeiter Ihr größtes Kapital sind! Eine gute Gesundheit ist die Voraussetzung dafür, die zahlreichen körperlichen und mentalen Anforderungen im Beruf und im privaten Leben zu bewältigen. Generell bringt die bKV viele Vorteile mit:
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Vorteile Arbeitgeber
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Erhöht Ihre Chance im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte
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Ihre Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen - Mitarbeiterbindung steigt
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Eine bKV wirkt nachhaltig und ist eine wertvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
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Die Kosten für eine bKV sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
Vorteile Arbeitnehmer
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Keine Wartezeiten, keine Gesundheitsprüfung - privater Zusatzschutz für jeden
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Schließt viele Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet mehr Leistung
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Status "Privatpatient" führt zu einer schnelleren Terminzusage
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Familienangehörige sind ebenfalls kostengünstig versicherbar
Welche Leistungen bekommen Mitarbeiter durch die bKV?
Ob bei Heilpraktikern, Osteopathie, Vorsorgeuntersuchungen oder auch für die Zähne ... mit Ihrem Gesundheitsbudget sind Ihre Mitarbeiter immer flexibel. Für die neue Brille oder andere Sehhilfen können Ihre Mitarbeiter die Hälfte ihres jährlichen Budgets verwenden!
Privatpatient im Krankenhaus
Ihre Mitarbeiter profitieren von der Chefarztbehandlung und können im 1- oder 2-Bett-Zimmer in Ruhe genesen
Vorsorge & Schutzimpfungen
Mit altersunabhängiger Vorsorge und Schutzimpfungen Schlimmeres bei Krankheit vermeiden
Heilpraktiker / Physiotherapie
Für eine ganzheitliche medizinische Versorgung - über die konventionelle Schulmedizin hinaus
Brille / Sehhilfen
Für Sehhilfen zahlt die gesetzliche Krankenversicherung nicht. Sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine Zuzahlung
Zahnbehandlung
Ein Lächeln fällt leichter mit gesunden Zähnen. Sie können für gesunde Zähne Ihrer Mitarbeiter sorgen
Arzneimittel
Mit verordneten Arzneimitteln oder Heil- und Verbandmitteln schützen Sie Ihr Team vor zusätzlichen Kosten
Wie sieht ein Budgettarif aus - was versteht man darunter?
Durch die sogenannten Budgettarife erhalten Ihre Mitarbeiter ein jährliches Budget, mit dem sie die Krankenzusatzleistungen beanspruchen können. Da jeder Ihrer Mitarbeiter ganz individuelle Ansprüche an seine Gesundheit stellt, sind die Budget-Tarife besonders flexibel. Jeder kann also sein jährliches Budget unterschiedlich und frei einsetzen.
So können Ihre Mitarbeiter das vorgegebene Budget nutzen:
- Leistungsbeispiele am BudgetSelect 600:
Im 1. Jahr
Osteopathie 200 EUR
Brille 300 EUR
Zahnreinigung 100 EUR
600 EUR Erstattung - Budget ausgeschöpft
Im 2. Jahr
Vorsorge 100 EUR
Bleaching 150 EUR
Physiotherapeut 200 EUR
450 EUR Erstattung
150 EUR vorhanden
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Wie viel Budget können Mitarbeiter jährlich einsetzen?
Sie entscheiden als Arbeitgeber, welches Budget für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung stehen soll! Beziehen Sie als Entscheidungshilfe gerne Ihre Mitarbeiter und Ihren bKV-Berater ein. Im Rahmen des Gruppenvertrags können bei der NÜRNBERGER folgende Tarife abgeschlossen werden:
"ÖKONOMISCH"
Bud6b
600 EUR
-
Für jeden Mitarbeiter
600 EUR Budget jedes Jahr
-
Geeignet für jeden Betrieb, der die bKV testen möchte
-
Ab 5 Mitarbeitern ist dieser Gruppentarif möglich
"BELIEBT"
Bud9b
900 EUR
-
Für jeden Mitarbeiter
900 EUR Budget jedes Jahr
-
Geeignet für jeden Betrieb, der gesunde Mitarbeiter fördert
-
90 % der Belegschaft möchten von diesem Tarif profitieren
"WERTVOLL"
Bud12b
1.200 EUR
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Für jeden Mitarbeiter
1.200 EUR Budget jedes Jahr
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Für Betriebe mit durchdachtem Gesundheitsmanagement
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Für Mitarbeiter mit ausgeprägtem Bewusstsein für Gesundheit
Bud6b
Bud9b
Bud12b
ZAHNERSATZ
KRANKENHAUS
Alle Budgettarife lassen sich mit zusätzlichen Bausteinen ergänzen!
ZE90b
90 %
SW1b
Chefarzt
Betriebliche Krankenversicherung als Mitarbeiter-Benefit?
Die Zeiten, in denen "gratis Wasser" oder "gesunder Obstkorb" als Mitarbeiter-Benefit von Unternehmen eingesetzt werden konnten, um potenzielle Mitarbeiter anzuwerben, sind vorbei. Die Bewerber von heute setzen die arbeitgeberfinanzierte bkV als Benefit voraus.
Leistungen der bKV
im Detail
Jährliches Budget
600 EUR
900 EUR
1.200 EUR
Brillen & Kontaktlinsen
Laserbehandlung am Auge LASIK / LASEK
Refraktiver Linsenaustausch
Gesetzliche Zuzahlungen (ambulant & stationär)
Alternative Medizin inkl. aller im Hufelandverzeichnis aufgeführten Leistungen, Osteopathie etc.
Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel (z. B. Massagen, Physiotherapie, Privatrezepte und empfohlene, nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel)
Hälftiges Budget einsetzbar
(300 EUR, 450 EUR, 600 EUR)
Altersunabhängige Vorsorgeuntersuchungen
Schutz- und Reiseimpfungen inkl. Impfstoff
Zähne: Wurzel- und Paradontosebehandlung
Zahnprophylaxe inkl. professioneller Zahnreinigung
Bleaching
Zahnersatz und Kieferorthopädie bei Unfall
Ist eine bKV besser als Gehaltserhöhung oder Benefitkarte?
Im direkten Vergleich ist die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter und auch für Sie als Arbeitgeber lohnenswert. Denn für die bKV gilt:
Der Beitrag ist durch die 50-EUR-Sachlohn-Regelung steuer- und sozialabgabenfrei!
20 EUR
Lohnerhöhung
20 EUR
Tankgutschein
19,70 EUR
bKV Budget 600
Arbeitnehmer-Brutto mtl.
20,00 EUR
0,00 EUR
0,00 EUR
Arbeitgeber-Belastung mtl.
ca. 24 EUR
20,00 EUR
19,70 EUR
Arbeitnehmer-Netto mtl.
ca. 10 EUR
0,00 EUR
0,00 EUR
Mehrwert für Arbeitnehmer pro Jahr
120 EUR
240 EUR
600 EUR
"bKV-Insider-Tipp"
Familienangehörige der Mitarbeiter sind ohne Gesundheitsprüfung kostengünstig versicherbar
Laufende und angeratene Behandlungen sind mitversichert - auch die beim Zahnarzt!
Versicherungsschutz trotz Beitragsbefreiung bei AU, Elternzeit, Pflegezeit und Pandemie
Setzen Sie ab 2024 auf Gesundheit!
Sie sind Arbeitgeber und möchten Ihrer Belegschaft eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung anbieten? Als zertifizierter bKV-Berater der NÜRNBERGER Versicherung platziere ich gerne mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen!
Ich berate Sie gern.
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Fatih Ataseven
Fachmann für Versicherungsvermittlung (IHK)
Zertifizierter bKV-Berater der NÜRNBERGER
Jetzt kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren!
In einem gemeinsamen Gesprächstermin stellen wir heraus, wie Sie als Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung der NÜRNBERGER in Ihrem Unternehmen einbinden und welcher Tarif für Ihre Belegschaft der richtige ist.
Bitte füllen Sie zur Terminanfrage dieses Formular aus.
bKV unkompliziert anbieten
1.
Wir lernen uns kennen und verschaffen uns gegenseitigen Eindruck über Firma, Mitarbeiter, Ziele und Motivation.
2.
Nach einer Bedarfsanalyse ermitteln wir, welcher bKV-Tarif
für Sie und Ihre Belegschaft der richtige ist.
3.
Wir reichen den Erfassungsbogen in der Generaldirektion mit den Mitarbeiterdaten ein und Sie erhalten ein valides Angebot.
4.
Sie geben das GO, unterzeichnen den Gruppenvertrag und Ihre Belegschaft kann direkt die bKV beanspruchen, ohne Wartezeit!
